Расчет стажа для Windows

Оцените программу!
4.48 из 5, всего оценок - 68
  • Рейтинг программы - 4.48 из 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Расчет стажа - программа предназначена для расчета количества лет, месяцев и дней в периоде. Позволяет вводить несколько периодов работы. При этом будет считаться количество лет, месяцев и дней по каждому периоду, общий стаж и непрерывный стаж. Присутствует возможность распечатки рассчитанных периодов и стажей.

Для добавления периода работы в список, нужно ввести даты начала и конца периода и нажать кнопку "Добавить". При этом будет автоматически рассчитано количество лет, месяцев и дней по этому периоду, общий стаж и непрерывный стаж (если периодов в списке больше 1).

  • Непрерывный стаж считается, исходя из следующих условий: до 01.09.83 г. разрыв между периодами должен быть не более 30 дней, после 01.09.83 - не более 21 дня.
  • Общий стаж считается суммированием количества лет, месяцев и дней по всем периодам работы.
Расчет стажа скриншот № 1
Лицензия: Бесплатная
Версия:1.3 | Сообщить о новой версии
Обновлено:
ОС:Windows 10, 8, 7, XP
Интерфейс: Русский
Разработчик:
Категория:Зарплата и кадры
Загрузок (сегодня/всего):1 / 53 337 | Статистика
Размер:466 Кб
ТОП-сегодня раздела "Зарплата и кадры"
 

скачать Табель учета рабочего времениТабель учета рабочего времени 3.1.1.38

Табель учета рабочего времени - удобная и функциональная программа для отдела кадров и руководителей подразделений (отделов, служб), которая позволяет вести учет времени работы сотрудников, а также печатать табели и графики дежурств

скачать Кадры ПлюсКадры Плюс 7.2.2

Кадры Плюс - мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы, заявления и отчеты, мониторить движение персонала, а также вести учет рабочего времени

скачать Расчет зарплаты в MS ExcelРасчет зарплаты в MS Excel 4.2

Расчёт зарплаты - удобная электронная форма расчёта зарплаты в MS Excel, минимальный ручной ввод. Автоматически расчитывает все налоги на зарплату ЕСН, Соц. страх., мед. страх., подоходный налог и т.п.

скачать Мини-КадрыМини-Кадры 1.2

Мини-Кадры - бесплатная программа для учета персонала, которая позволяет учитывать сотрудников на Вашем предприятии, формировать приказы кадровой службы, учитывать отработанное время

скачать Производственный календарьПроизводственный календарь 2021 1.0 (25.10.2020)

Производственный календарь - удобная программа для просмотра производственных календарей и расчета даты окончания отпуска с учетом праздничных дней

скачать Калькулятор кадровикаКалькулятор кадровика 1.0

Калькулятор кадровика - простая в использовании программа, с помощью которой табельщики и кадровики любых организаций смогут с легкостью составить графики отпусков сотрудников

скачать Adguard

Отзывы о программе Расчет стажа

Строитель жилья про Расчет стажа 1.3 [30-06-2015]

Интересная программа для расчета.
3 | 3 | Ответить

Валерий про Расчет стажа 1.3 [22-04-2013]

Стаж считает не правильно.Читаем: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

III. Порядок подсчета страхового стажа
21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы
6 | 20 | Ответить

SvMen про Расчет стажа 1.3 [18-08-2012]

Выход только один с точностью расчётов (до исправления программы): первый день работы записываем как есть, а вот день увольнения не последний день работы (как предписано в ТК РФ), а первый день, следующий за увольнением. Пример записи в трудовой: 1. 01.01.2010 - принят; 2. 10.01.2010 - уволен. В программе записываем: 01.01.2010 и во втором поле - 11.01.2010. Только так извращённо и записывать.
4 | 3 | Ответить

SvMen про Расчет стажа 1.3 [18-08-2012]

Как кадровик с большим стажем скажу, что АлексВК прав в своём замечании. Прежде, чем дать свой комментарий, я скачала программу на тест, возможно, что в программе постановка вопроса другая, как это бывает в организациях с неопытным руководством и неопытными сотрудниками. То есть путают понятия уволен С 05.01.2010 и уволен 05.01.2010. Так вот, правильно следует писать приказы как во втором примере, потому что, если приказ как в первом примере, то опытный кадровик напишет в трудовой книжке и ЛД не 05.01.2012, а 04.01.2010. Поэтому неопытные часто путаются в приказах и понятиях. Эта программа как раз из той оперы с неопытными кадровиками, отсекающими день увольнения от стажа при подсчёте стажа и в сумме совокупностей стажа (к счастью, таких глупых кадровиков мало). Да и не пользуются кадровые службы такими программами. Эта программа больше подходит для того, чтобы свериться с данными кадровой службы, а то и вообще других целей, но с такой грубой ошибкой программа мало подходит даже для этого, если требуется точный расчёт, а не приблизительный. По математике у разработчика данной проги явно было плохо: ведь на самом элементарном примере 5+5 почему-то в ответе не 10, а 9....
5 | 2 | Ответить

АлексВК про Расчет стажа 1.3 [01-08-2012]

Исправление к предыдущему комментарию:
--------------------
Представим ситуацию, при которой работник трудоустроился в понедельник, а уволился в ПЯТНИЦУ. Стаж составляет 5 дней, а программа выдает 4!!! При таком подсчете программа украдет по одному дню на каждый период работы: десять мест работы - десять дней стажа...
--------------------
5 | 2 | Ответить

Taras в ответ АлексВК про Расчет стажа 1.3 [19-04-2017]

Если вы человек и понимаете что трудоустроился в понедельник, а уволился в пятницу то естественно понимаете что пятница считается тоже а для программы этого не достаточно, потому что либо программисту не дали понять условие решения, либо он туповат и не включил автоматическое прибавление еденицы с условием нужным. Программа в этом случае не виновата виноват всегда с 999.9999% человек.
2 | 2 | Ответить